福利厚生・取り組み
長期休暇制度
全社員が年末年始休暇や夏季休暇とは別に9日間の連続休暇を取得できる制度です。
育児コース転換制度
育児休業後から小学校就学までの間、育児との両立を実現するために、期間限定で時短勤務社員として就業できる育児支援制度。
プレミアム9デー
毎月9のつく日（9日、19日、29日）は、16時には退社する制度です。
健康に関するサポート
定期健康診断の他、インフルエンザの予防接種などを、会社負担で受診することができます。
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